Survey IKN







Sambutan


Assalamu’alaikum wr.wb.
Salam Sejahtera, Om Swastiastu, Namo Budaya, Salam Kebajikan.

Saat ini kami dari tim dari Universitas Brawijaya sedang melakukan Program Penelitian Hibah Kompetitif Nasional dengan judul “Determinan Kesuksesan Minat Berpindah ASN Ke Ibukota Nusantara”. Untuk itu dalam kesempatan ini, kami mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/Saudari untuk membantu kami dalam pengisian kuesioner ini. Apapun pendapat dan informasi yang Bapak/Ibu/Saudara/Saudari berikan, akan kami jamin kerahasiaannya dan ini semata-mata untuk kepentingan penelitian pengembangan studi kepemimpinan di Indonesia.

Kami sangat menghargai pengorbanan waktu dan sumbangan pemikiran Bapak/Ibu/Saudara/Saudari sekalian untuk dapat mengisi kuesioner ini. Oleh karena itu, kami mengucapkan banyak terima kasih, semoga bantuan dan amal baik Bapak/Ibu/Saudara/Saudari sekalian semoga mendapat imbalan dari Allah SWT. Amin.


Wassalamu’alaikum wr.wb.




Hormat kami,
Tim Universitas Brawijaya
Prof. Dodi Wirawan I., P.hD., CPHR

PENGISIAN IDENTITAS

Mohon mengisikan dengan data yang benar.

     
             
     
     

Petunjuk Pengisian

Mohon isikan data sesuai dengan persepsi anda.

Silahkan tentukan pendapat Anda (setuju maupun tidak setuju) dengan memberikan jawaban terhadap setiap pernyataan/pertanyaan. Jawaban yang disediakan meliputi:

1 = Sangat Tidak Setuju (STS)
2 = Tidak Setuju (TS)
3 = Netral / Ragu-ragu
4 = Setuju (S)
5 = Sangat Setuju (SS)


Kuisioner

Terdapat 56 pertanyaan kuisioner yang berbeda dan harus diberikan jawaban.

No Pertanyaan 1
(STS)		 2
(TS)		 3
(N)		 4
(S)		 5
(SS)
1 Pemimpin memberikan kata-kata penyemangat pada bawahannya
2 Pendapat pemimpin meyakinkan
3 Pemimpin menyampaikan sudut pandangnya secara persuasif
4 Pemimpin merupakan seorang pembicara yang sangat persuasif
5 Pemimpin saya sangat terampil dalam berargumen
6 Pemimpin merupaka seorang pembicara yang meyakinkan
7 Pemimpin berbicara dengan keyakinan teguh
8 Pemimpin saya seorang pembicara yang menginspirasi
9 Pemimpin mampu meyakinkan bawahan bahwa gagasannya dapat menguntungkan mereka
10 Pemimpin dapat memancing antusiasme pada suatu proyek
11 Pemimpin menjaga agar kelompok tersebut tetap bekerja sama sebagai satu tim
12 Pemimpin mampu menyelesaikan konflik yang timbul di dalam kelompok
13 Pemimpin dapat memastikan bahwa pekerjaan kelompok sudah terkoordinasi
14 Pemimpin membantu menyatukan perbedaan diantara anggota kelompok 
15 Pemimpin menjaga hubungan erat dalam kelompok
16 Kepindahan saya ke IKN memberikan peluang karir yang lebih baik
17 Kebijakan kepindahan ke IKN menawarkan berbagai benefit yang menarik 
18 Saya merasa dapat lebih berkembang jika berpindah ke IKN
19 PasanganKeluarga saya mendukung kepindahan ke IKN untuk memajukan karier saya
20 PasanganKeluarga saya meyakinkan saya untuk berpindah ke IKN
21 PasanganKeluarga saya antusias mencari berbagai informasi terkait kepindahan ke IKN
22 PasanganKeluarga saya berfikir jangka panjang lebih menjanjikan jika berpindah ke IKN
23 Support PasanganKeluarga saya menjadi salah satu faktor utama kepindahan ke IKN
24 Kepindahan ke IKN merupakan hal yang mutlak dan pasti akan terjadi
25 Pegawai yang menerima tawaran relokasi ke IKN diberikan peluang karir yang lebih baik
26 Saya yakin berpindah ke IKN akan memberikan kenyamanan yang lebih baik
27 Saya siap dipindahkan ke IKN
28 Kebijakan relokasi ke IKN disampaikan secara jelas
29 Sarana dan prasarana di IKN direncanakan dengan baik
30 Kebijakan berpindah ke IKN direncanakan dengan matang
31 Secara keseluruhan, kebijakan relokasi ke IKN sangat baik
32 Relokasi ke IKN memberikan motivasi bagi saya untuk meniti karir lebih baik
33 Kehidupan karir saya akan lebih baik jika berpindah ke IKN
34 Saya yakin akan lebih produktif dalam bekerja jika berpindah ke IKN
35 Saya merasa lebih bersemangat dalam bekerja jika berpindah ke IKN
36 Saya merasa akan sulit untuk maju jika tidak segera berkompromi dengan kepindahan ke IKN
37 Saya dapat bangkit kembali dengan cepat dari suasana hati yang buruk saat memikirkan IKN.
38 Saya akan mencoba menjalankan tugas baru di IKN walaupun terlihat sulit.
39 Sesulit apapun, saya yakin rencana yang saya buat saat kepindahan akan berjalan dengan baik.
40 Saya membayangkan untuk menikmati interaksi dengan orang-orang baru di IKN.
41 Saya merasa segalanya mungkin terjadi jika memiliki cukup keyakinan akan suasana baru.
42 Saya tidak akan menyerah dalam mempelajari hal baru meskipun pada awalnya saya mendapatkan kesulitan.
43 Saya mampu menangani sebagian besar kesulitan yang muncul dalam hidup saya.
44 Saya biasanya berharap yang terbaik dalam situasi yang penuh dengan dinamika.
45 Saya selalu mempunyai harapan untuk masa depan di IKN
46 Sebelum memulai kepindahan, saya yakin bahwa segala sesuatunya akan berjalan lancar.
47 Saya selalu menyiapkan diri untuk menghadapi situasi yang tidak menyenangkan.
48 Saya merasa yakin dengan kemampuan saya saat bekerja di IKN
49 Saya yakin paket kesehatan yang diberikan cukup kompetitif dan memenuhi standar nasional.
50 Saya merasa asuransi yang berikan nantinya diberikan di IKN telah memberikan manfaat yang cukup.
51 Saya merasa program kesehatan dan kesejahteraan karyawan menjamin terpenuhinya aspek kesehatan mental di tempat kerja.
52 saya yakin setiap manfaat yang berhubungan dengan kesehatan akan menjamin gaya hidup sehat dan seimbang.
53 Saya yakin anak-anak memperoleh fasilitas pendidikan bertaraf internasional yang memadai.
54 Saya yakin bahwa fasilitas perbelanjaan untuk pemenuhan kebutuhan sehari-hari akan tersedia dengan baik
55 Saya merasa mendapat waktu, akses dan fasilitas untuk beraktivitas bersama keluarga.
56 Saya merasa sarana dan prasarana yang diperlukan untuk menjadi produktif tersedia dengan baik di tempat kerja.

Jika Identitas dan Pertanyaan Telah terisi semua
Silahkan klik tombol SUBMIT ANSWER